机电工业不仅是耗能、耗材的大户，也是生产节能、节材等机电产品的主要行业。为使机电企业依靠科技进步，创新设计、制造出节约型的各类产品，展示机电产品在节能、节水、节约原材料及循环应用等方面的科研和生产所取得的成就，推广已有的科技成果和产品，提高我国节能和可再生能源开发利用管理和技术水平，中国机械工业企业管理协会和中国国际贸易促进委员会江苏省分会联合于2006年3月在南京举办“2006中国（南京）国际节约型机电产品展览会”，同期还将举办节约型机电产品技术论坛。
 
 
 

    为推动行业内职业培训、职业技能鉴定工作的开展，扩大职业技能竞赛的影响，拟于2006年3月-10月举办全国载货汽车装配工职业技能大赛。
    本次比赛为国家级二类竞赛。主办方为中国机械工业联合会、劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心和中国机冶建材工会全国委员会，中国汽车工程协会、中国机械工业企业管理协会协办，机械工业职业技能鉴定指导中心承办。
    本届竞赛车型类别为：微型车、轻型车、中型车、重型车四个组别。参赛人员为全国载货汽车生产企业的汽车总装线和调试线的技术工人。竞赛方式为分赛区预赛，选拔出车型的优胜者进入决赛，角逐竞赛名次。

    中国企业新纪录的申报、审定和发布活动，是由中国企业联合会、中国企业家协会主办，联合全国性企业社会团体共同组织的长期为企业无偿服务的一项重要活动。我会承担了机械行业“中国企业新纪录”的申报、审定工作，十年来推荐了能够代表机械行业先进水平的技术创新、管理创新成果188项。2006年我们将继续组织机械行业企业申报活动。

    2004年起中国机械工业企业管理协会在全行业开展优秀企业管理工作者的推荐表彰活动，每两年一届。目的是对广大企业管理工作者的努力工作给予充分的鼓励和肯定，调动他们的工作热情和积极性，传播与交流管理经验。活动坚持“公开、公正、公平”及“不评比、不收费、不给企业增加负担”的原则。2006年4月起将开始第二届优秀企业管理工作者的推荐工作。

    连续三年的中国机械500强发布活动，增强了社会各界对机械工业的关注与支持，加强了机械行业与社会的沟通，对提高我国机械企业的知名度和竞争力，激励企业按科学发展观的要求，持续、快速、健康的发展，促进机械工业企业走向世界，具有积极的意义和作用。2006年继续举办中国机械500强发布活动，     4月至6月上旬企业申报， 6月下旬在北京人民大会堂召开中国机械500强发布会。
    申报工作仍坚持企业自愿申报、不收费的原则。凡在中国境内注册的机械企业（包括国有、民营、中外合资企业），2005年销售收入（或营业收入）达到1.5亿元以上、具有独立法人资格的企业均可申报。

    为在汽车行业深入落实人才强国、人才兴企的战略，贯彻汽车行业五个《国家职业标准》，广泛交流在高技能人才培养和队伍建设方面的经验，在全国汽车企业中推行技术工人国家职业资格证书制度，机械工业职业技能鉴定指导中心将在2006年7月间，召开“全国汽车工业高技能人才队伍建设峰会”，届时将诚邀全国汽车企业主管人力资源的总经理、人力资源部负责人、企业教育培训部门领导参会。这次峰会将是汽车行业人力资源优化配置、高技能人才培养工作的一次盛会。

    自2004年起，中国机械工业企业管理协会和中国汽车工程学会每年联合举办中国汽车零部件企业家年会，并在年会上发布该年度中国汽车零部件企业综合竞争力百强企业和金牌企业。2006年中国汽车零部件企业家年会将于9月召开。召开年会的主要目的是使企业家获得各类信息和机遇，通过对《中国汽车零部件企业综合竞争力评价体系》的研究，使汽车零部件企业找准自己在行业内的位置，继续做大做强。

    2006年从4月起共组织企业管理与经贸合作等方面的9个出国团组，届时将发具体安排的通知，也可以直接向承办部门电话咨询。