上汽鉴定分中心成立以来，大力推行职业资格证书制度，加强分中心制度建设、工作流程管理，提升职业技能鉴定在上汽集团企业的运用效果，对技能人才整体素质起到了促进作用。在实践中创造"赛马"机制，构筑快速"通道"，把职业技能鉴定与技术比武相结合，对各企业中确有丰富实践经验及较高技能水平、业绩突出的技术骨干，通过"公共模块、专业知识模块、技术工作小结模块、专业技能模块"等四大模块的培训及鉴定，提供技术骨干职业资格晋升的通道，让更多的优秀人才脱颖而出。