" 做中国线缆行业的航母，争做线缆行业第一"
　　2004年公司重组，现拥有总资产20多亿元，员工1400余人，目标是" 做中国线缆行业的航母，争做线缆行业第一"。公司对原来的《培训管理规定》进行了修改，加大了激励的力度，使得各项制度更加适时、可行，更有利于技能鉴定工作的顺利开展。并加强了师资队伍的建设和规模，全力抓好技能培训。
　　2004年通过公司对技术工人情况调查统计，看到在高技能人才培养方面还有待提高，通过技术考试使技术工人对自己的技术水平有了清醒的认识，也为明年正式开展鉴定打下了基础。
　　2005年泰山站将凭借特变电工培训学院的优势，对全公司的电线电缆特有工种进行技能鉴定，与薪酬制度挂钩，以便充分地调动员工参与鉴定的积极性。并积极在山东省内大力宣传，调动线缆厂家的积极性，促进地区鉴定工作的顺利进行和快速发展。