本報見習記者 杜雨萌

　　近期，央企連續爆出重磅重組，繼中核與中核建3月17日宣布擬戰略重組后，21日，中輕集團與保利集團擬重組的消息傳來，再度引發市場對于國企改革的期待。

　　中國海誠 3月21日發布的公告顯示，公司于2017年3月20日收到控股股東中國輕工集團公司發來的《關于中輕集團與保利集團籌劃重組事項的通知》，中輕集團與保利集團擬實施重組，按照該協議，中輕集團整體產權將無償劃轉進入保利集團。但要注意的是，重組事項細節尚未確定，且尚需獲得國資委及相關監管機構的批準，仍存不確定性。

　　在業內人士看來，樓市規模化發展時代已經過去，房企再延續原有的多平台規模擴張模式將導致資源的閑置、重疊和浪費，因此，央企房地產板塊重組可以說是勢在必行。

　　雖然當前國資委直接監管的中央企業共有102家，但在上述兩對擬重組案例中，中核集團和中核建集團、中輕集團和保利集團均在上述范圍內。此外，去年11月份 經緯紡機 與 凱馬B 同時發布公告稱，中國恆天與國機集團已于2016年11月10日簽署了重組協議，根據該協議，中國恆天整體產權將無償劃轉進入國機集團，中國恆天成為國機集團的全資子公司。不過，兩家公司也表示，具體重組方案的最終確定，尚需國資委及相關監管機構的批準，存在不確定性。也就是說，如果上述三對重組方案最終獲得批準且落地后，央企數量將縮減至99家。

　　“當前中國經濟已進入新常態，央企作為我國經濟的重要組成部分，更要在結構調整中實現質的突破，以此來保持國有經濟的活力與控制力。”對外經濟貿易大學中國資本運營研究中心主任馮鵬程在接受《証券日報》記者采訪時表示，盡管我國央企在資產、規模以及年收入等方面具有一定的優勢，但在效率指標方面卻是遠遠低于“世界500強企業”，因此，央企通過整合，一方面有利于促進企業轉型升級、提高經濟效益，另一方面也有利于增強國有經濟的活力、影響力和競爭力。

　　在馮鵬程看來，雖然近兩年央企重組整合步伐明顯加快，但整體來看，整合后的企業還將面臨兩方面難題，一是如何實現“1+1＞2”的效果，即在重組的基礎上實現進一步發展；二是管理層的融合以及人員安置問題。

　　馮鵬程認為，央企通過市場化、專業化的方式進行重組整合的同時，應該與混合所有制改革結合在一起。若是混改進行的不徹底、不到位，那麼央企間的重組整合也僅是解決布局的問題，而不能帶來活力與效率的雙提升。