3月28日，此前被諾基亞西門子通信(下稱“諾西”)裁撤的員工范正豪(匿名)對媒體透露消息稱，有數位員工正在委托同一家律師事務所起訴諾西，而3月30日首批三位員工對諾西的起訴將在北京市東城區法院南區(原崇文法院)開庭審理。
　　諾西借全球裁員“過冬”一事再次成為媒體關注的焦點。已獲確認的消息顯示，諾西中國的員工收到了公司內部郵件通知，稱公司計劃在大中國區裁員350人。
　　據了解，去年8月，諾西已經在中國區裁減240個崗位，涉及生產制造、服務、銷售及職能部門，由于對諾西裁員程序的合法性存在諸多質疑，引發了多位員工不滿。盡管諾西對媒體表示，諾西遵守相關法律法規，報備程序和手續完備，並已向全體員工說明情況。但員工認為，“諾西這樣的解釋是非常不負責任的”，並進一步委托律師提起上述訴訟。
　　“當前沒有任何跡象能表明諾西對企業年金有處理的措施。”諾西前員工昨日表示，諾西在企業年金上沒有給出妥善的解決辦法，是他們這次起訴的重點。
　　據了解，企業年金的糾紛與諾西去年收購摩托羅拉無線綱絡業務相關資產有直接關系。兩個公司曾于2010年7月16日簽署了《資產收購主協議》，最終諾西于2011年4月29日成功收購了摩托羅拉無線綱絡業務相關資產。該筆交易成功之后，來自摩托羅拉全球約6900名員工加入了諾西團隊，其中來自中國區的超過2000人。
　　諾西前員工表示，在收購正式確認后，員工與摩托羅拉、諾西也簽署了相關的協議。包括《三方協議》《三方協議之補充協議》，在與摩托羅拉簽署《解除勞動合同協議書》及《離職補償協議》后，也與諾西簽署了《聘用意向書》，完成勞動關系的轉移。《三方協議之補充協議》對企業年金部分有著相關約定，除對補充養老福利賬戶余額予以注明外，還表示“根據摩托羅拉相關福利政策，支付條件得以滿足后，諾西屆時將向員工支付上述款項”。
　　員工表示，上述收購完成后，諾西並沒有相關部門及相關人士負責企業年金事宜。昨日獲取的員工民事起訴狀中稱，2011年9月份范正豪被裁時，諾西扣留了其補充養老福利金並拒絕了后者一切提取、轉存該項福利金的請求。
　　有員工透露，在2000年12月31日之前入職的員工都有企業年金，截至裁員，這些員工的企業年金少則幾千元，多則10萬~20萬元。
　　在企業年金的處理上，諾西表示“自己遵守相關法律法規和三方協議”。
　　“原摩托員工的企業年金轉移到諾西，而諾西沒有建立企業年金制度，沒有獨立第三方機構托管。”中國綱絡法律綱首席法律顧問趙占領認為，員工的企業年金存在安全問題，被裁員工權益沒有保障，是上述糾紛的根源。
　　在員工的民事起訴狀中，原告則表示，根據協議約定，諾西應向原告支付補充養老福利金，其拒絕原告一切提取、轉存該項福利金的請求沒有任何依據，擅自扣留原告自摩托羅拉公司以來累計的補充養老福利金的行為違法。並提出訴訟請求，希望將其自加入摩托羅拉以來累計的補充養老福利金向具備資質的法人受托機構進行托管。
　　在去年下半年裁員事件的糾紛沒有徹底解決的情況下，諾西最新在中國區裁員350人的舉動或將招致更多質疑。趙占領認為，如果新一輪的被裁員工里包括了前摩托羅拉的員工，這將引起新的企業年金糾紛。
　　不過，業內人士分析，即便糾紛增多，諾西的裁員計劃難以受到影響。