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宋江如何成為最佳人力資源總監

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2012-07-13來源:互聯綱

  要想人才為你所用,並死心塌地為你一人所用,當然要打感情牌,但若不拿出點“實際”的誠意,那就是口惠而實不至了
  宋江在梁山一百單八將中專業技術最差,相對其他好漢來說,簡直就是手無縳雞之力,但他卻可以做梁山的老大,一個重要原因就是他善于吸收和利用人才。
  當宋江第一次遇到武松時,是在柴進莊園里。當時,兩人都是逃匿的罪犯。但在柴府的待遇卻相差甚遠。武松早于宋江一年躲到柴府,因免費吃住的時間太長,他又不會搞人際關系,得罪了柴府的工作人員,致使柴進都不把他當成VIP了。可是,宋江的到來,讓武松的待遇再次提升到“五星級”。
  剛一謀面,宋江就認定武松是一個人才,而且當時是夜晚,宋江就一眼看中了武松。是人才,宋江就不會放過,即便不能日后為己所用,也要在江湖上做一個廣告:我宋江愛惜人才。當宋江聽武松自述在老家打人快致死的光榮事跡之后,就更加堅定地要延攬武松這個人才了。
  于是,他第一步就是留武松與自己同住在柴府最好的客房里。大家都知道,在一個炕上睡過的,就等于是穿過同一條褲子,那種感覺是增強兩個男人情感的最有效的方式。更何況,武松當時在柴府過得很不如意,宋江的另眼相看與大力提攜,使他在整個莊園的傭人和柴進本人那里,找到了丟失已久的尊嚴。而宋江並未花一分錢,就使武松作為一個人才的價值,在眾人面前得到了充分體現。
  第二步,宋江見武松衣服不太體面,便在沒有通告莊主柴進的前提下,要自己出錢給武松做衣服。這從側面可知,武松在柴進家里連基本的吃穿都得不到保障。
  而宋江卻偏要大張旗鼓地為武松做衣服,這其中的用意很明顯。第一,就算是有孟嘗君氣度的柴進不重視你武松,我及時雨宋江卻會慧眼識才,重視你。第二,宋江不在乎錢,兄弟是手足,錢財都是身外之物。
  很顯然,柴進知道了這件事情,沒有讓宋江出錢,而是像冤大頭一樣,自己出錢,為武松、宋江以及宋江的弟弟宋清(跟著其兄,逃避追捕)三人各做了一身“定制禮服”。也不知道柴大官人當時是怎麼想宋江的。本來,宋江和武松都是柴進的門客,而柴進是要做天下豪杰的孟嘗君的。可是現在,花著柴進的銀子,卻讓宋江做了孟嘗君,柴進反而成了配角,甚至在武松看來,與宋江相比,柴進太差勁了,一點都不尊重和重視人才。
  這還沒完,還有第三步。十天之后,武松要離開。柴進自然擺宴送行,宋江也自然要作陪。當武松要走的時候,宋江突然提出要武松先暫且留步,然后偷偷拿上十兩銀子,出來告訴柴進,他要單獨送一送武松。這樣,宋江就和弟弟宋清一直把武松送到十里之外,找了一個小酒店,撇開柴進,單獨為武松餞行。
  活都做到這個份上了,不管武松是不是一個人才,他都要對宋江感激涕零,當成伯樂,甚至再生父母了。于是,宋江最願意看到的一幕出現了:武松對宋江行了“四拜”大禮,兩人結拜為兄弟,當然宋江是老大。從某種意義上說通過這種方式,宋江成了武松的“教父”。

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